是感觉这件事也同样可以从自身找原因呢？

    如果自己好好研究表格，就不会出现刚开始的气愤不是？

    30岁以前我们总是从别人身上找原因，而人过30要多多反思自己，从自身去找错施，这并不是指社会或别人没错，而是别人即使有错，我们无法去纠正对方，我们改变不了任何人！

    我们能做的就是反思自己，如何做才能利益最大化，互惠互利，实现共赢！

    即使不能共赢，又当如何做才能最大化的保全自己？

    因为就算是错的是别人，但我们并没有能力去纠正对方，我们改变不了任何人的思维、性格、处事态度！

    过多的思考别人的错，与大局无益！

    我当如何做才能实现共赢？

    每个人都是航行在大海的一艘帆船。

    而别人都是一股吹向西面八方的风。

    我们不必怨恨风的方向。

    我们要做的是思考如何调整自己船帆到合适的方向，从而从根本上不偏离航向。

    我们并不能改变任何人，过多的思考别人的错而气愤不己，不如静下心想一想，自己就算是没错，那自己的做法是不是趋向于完美的？

    是不是有更好的行为，我们可以选择？

    所以对待生活，不要抱怨，要不断反思自己？

    但是，也并非所有的事情都能通过反思就能找到实现共赢的方法。

    那就是制度与执行不匹配。

    举个例子，比如公司上层战略和下层执行矛盾。

    那作为基层员工。

    即使想破脑袋，那也是白费劲。

    比如因招聘了一位客服。

    合同上写的是接待微信客户。

    而下层执行却一首负责淘宝，小红书、对于微信客服里的流程一窍不通。

    再加上公司总共就三个客服，某一天微信客服全都请假了，这下这位要负责三平台了。

    结