然而，同事们的嫉妒之火却越烧越旺。

    他们开始在公司的内部论坛上匿名发布一些诋毁王文晋的帖子，内容五花八门，从质疑他的工作能力到恶意揣测他财富的来源，甚至还编造了一些他在公司里的虚假“黑料”。

    这些帖子在公司内部引起了不小的风波，一些不明真相的员工开始对王文晋指指点点。

    有一次，王文晋在公司茶水间听到两个新员工在议论。

    其中一个说：“听说那个王文晋是靠不正当手段才暴富的，而且他在新部门肯定会任人唯亲，我们这种小员工可没好日子过了。”

    另一个点头称是。

    王文晋忍不住走过去，看着他们说：“不要轻信谣言，有时间在这里嚼舌根，不如好好工作。”

    那两个新员工被说得满脸通红，但眼神里仍有一丝怀疑。

    在新部门的建设中，资源分配也成了同事们嫉妒的爆发点。

    王文晋为新部门争取到的一些优质设备和培训机会，被其他部门的同事认为是偏袒。

    他们联合起来向高层投诉，说王文晋浪费公司资源。

    高层虽然没有轻信这些投诉，但也要求王文晋给出更详细的解释和规划。

    这无疑给王文晋增加了不少的工作量和压力。

    但王文晋岂是轻易屈服之人。

    他利用业余时间精心准备了一份详细的新部门发展报告，其中包括资源分配的合理性说明。

    在公司高层会议上，他自信地阐述自己的观点，用清晰的数据和合理的规划堵住了那些嫉妒者的嘴。

    可他知道，这场与嫉妒的战争还远远没有结束，他必须更加坚定地走下去。