距离他一个月试用期还剩不到一周，按照流程，转正前的这一周，直属上级要完成对下属的试用期考核评定，以此作为依据决定是否予以转正。
其中还有一个环节是直属上级对新员工的转正前谈话，唐洛的谈话对象就是秦璟，谈话就定在了今天下午。
两点半，唐洛准时推开总裁室的门：“秦总。
”他跟上司打招呼。
秦璟待他走近抬起头，目光落在青年身上，不由得一怔。
他应该是利用午休时间回去换过衣服了。
上午还是黑色短袖t恤，现在身上却穿得是件剪裁得体的西服。
带着光泽的衣料完美贴合着他流畅的身体线条，将人勾勒得肩背挺拔，腰细臀翘，双腿笔直修长。
头发也简短了一些，梳得一丝不苟，眼眸清润灵动，眉目间透出干练与沉稳。
无论衣着还是气质都透出一股精英风。
秦璟将人打量了一番默默收回眼神，指指桌对面的椅子，开口：“坐。
”
唐洛应了一声坐下来，两只胳膊自然而然地搭在桌子上。
秦璟手边放了张空白考核谈话评定表，还放了一份人力资源中心制作的转正谈话沟通模板。
模版是汪数中午送过来给他参考的，秦璟看都没看就放到了一边。
他知道公司里很多高管把“谈话”这一环节当成是走流程，不会重视。
但他不会，每一个问题都不是随随便便问的，对于这位新助理更是如此。
从昨天交代hr发通知时他就想好了要问哪些问题，这对他很重要，他也很重视。
谈话开始，秦璟问出第一个问题。
“你认为，你最适合作我助理的一项特质是什么。
”
唐洛想都没想，脱口而出：“能干。
”
秦璟手指摩挲了一下钢笔：“……除此之外呢。
”
“喜欢干。
”
“……”
秦璟当然知道这两个“干”所代表的含义都是“干活”，可从面前坐着的这人嘴里说出来，就莫名带出了一股蛊惑性。
他垂下眸，捏着钢笔在唐洛的转正谈话评定表上写了两笔，又抬起头。
“第二个问题，你喜欢跟着我做事吗？”
“挺喜欢的。
”唐洛说。
“喜欢的点在哪里。
”
“唔，跟着大佬有肉……哦不，跟着大佬有前途。
”唐洛变换着说辞，把“有肉吃”尽量换成体面的话语。
秦璟再次追问：“除此之外呢。
”
唐洛这回很实诚：“没了。
”
秦璟：“。
”
他又低头在评定表上写了什么。
唐洛心里好奇，略略往前探了探身想看，奈何办公桌过于宽大，他们的距离又有点远，就只看到唰唰滑过白纸的笔尖，其余的什么也没看见。
“第三个问题，你想成为一名什么样的助理。
”
“这个嘛……”
这个问题唐洛想过很多次了，每个阶段都会有不同的想法和答案。
刚入职的那段时间他觉得给上司留下好印象最重要，每天小心翼翼，力求工作完美。
甚至为了能够提供情绪价值去刻意讨好、溜须，吹彩虹屁。
结果用力过猛，激发出了上司的孔雀属性，闹了一场尴尴尬尬的大乌龙。
在那之后唐洛就把之前的主动都收了，原本只想做一个莫得感情的工作机，但他发现自己貌似并不能完全做到对秦璟事不关己高高挂起。
在他困难时上司曾施以援手，帮过他的人唐洛想要回馈，不想欠人情。
更何况这种“回馈”也不是白出力的，大几万的劳务费现在还放在余额宝里给他每天下利息。
“我想成为能让我的上司信任并依赖的助理，且无人能够替代我的位置，除了我，其他任何人来做，上司都会觉得差点意思。
”他坦诚回答说。
秦璟眸光微闪，凝视着他的脸，轻声重复了其中的某一句：“信任并依赖的，无人能够替代的……你的意思是你想要垄断我身边的位置？”
“呃……”唐洛垂下眼睫，被上司这么一说倒觉得有些不好意思了。
但这确实是他的真心话。
谁不想成为老板身边最独一无二的人才呢！
“我反正会努力朝着这个方向去做的，我还很年轻，会有无限可能！”他翘起嘴角默认了，又给自己打了一波气。
秦璟轻轻抿了下嘴，这个问题没有再继续。
“第四个问题，你对薪资、福利、以及你的直属上级，分别怀有有怎样的期待。
”
“哦？”唐洛眨眨眼睛，“要实话实说吗？”
“当然。
”
唐洛就很实诚地说了，“薪资嘛……那肯定越高越好，对了，秦总，有件事我之前忘了跟你说。
”
“上个月去机场接jas，回来后焦总那边派了个人偷摸联系我，教唆我偷您的技术图纸，条件是给他当卧底，30w年薪。
我当场就把他拒绝了。
”
“是吗。
”秦璟听出了他想要表达的意思，修长的手指搭在老板椅的扶手上，有意无意地点了两下。
“如果，是300w呢？”他凝视着青年的眸子问。
“三百……呃多少也不行啊，”唐洛咽下对金钱渴望的口水，眼睛里含满坚定，“我要对得起秦总，更要对得起良心。
”