“嗯，”秦璟点点头，“我知道了。
”
唐洛心想您老人家最好是知道了。
对手公司可是开出年薪30w，这诱惑可不小了。
要是他签正式劳动合同时年薪低于这个数……
那好像他也不能真辞职。
“你继续。
”秦璟在他走神的一瞬提醒他往下说。
唐洛回过神，却没反应过来，“继续什么？”
“除了对薪资的期望，对我的期望你还没有说。
”
“额，对您的期望啊，”唐洛挠挠头发，倒真想不出该说点什么。
上司长得帅，能力强，身体棒，且已经把公司做到了全球500强。
那他还有啥可期待的呢？总不能说期待上司尽快去找一个老板娘……
于是乎，唐洛只好说：“我对秦总您……没什么好期待的。
”
“……”
秦璟脸色变了变，似是对“没期待”很不满。
唐洛倒是完全不觉得自己的回答有任何问题。
为一家公司卖命，要么图钱，要么图人，他图钱，所以对薪资福利有期待。
要说对老板有期待，那应该是图人的，他不是，他对当老板娘可没有一丝一毫的兴趣。
“行吧，那我问最后一个问题。
”
秦璟原本都已经把钢笔放下了，又提了起来。
这个问题是他临时决定要问的，刚刚的某个瞬间忽然就在脑子里冒了出来。
“谈一谈你个人方面的规划。
”
“个人规划？好的。
”
这种职业规划的问题已经是老生常谈了，唐洛从出校门起就已经背会答案了。
“我目前没有规划太长远，因为我要学习得还有很多，我也没有什么野心，就想在您身边踏踏实实做好本职工作，跟着您多提升、多锻炼、多长本事。
不忘初心！”
秦璟淡淡点头，嗯了一声。
“除职业规划之外呢。
”
“啊？”
怎么又是这句“除此之外！”
唐洛不懂了。
职场职场，谈得不就是职业吗，除此之外，还有什么好谈的呢？
秦璟捕捉到他眼底的困惑，抿了抿嘴，直言：“比如，恋爱。
”
“你有谈恋爱的计划吗？”他凝视着唐洛的眼睛问。
这个问题唐洛还真是没有刻意去想过。
之前失败的恋爱经历时刻提醒他，
爱情就是罂粟，看着美好，实际有毒。
现在他已经把恋爱排在了可有可无的位置，
付出也不一定见到收获的东西，
没必要耗费精力。
不过他倒是有些费解，
上司为什么会问出这样一个问题。
公司里谁都知道，作他的助理必须得是单身。
所以这不是无效提问嘛。
就很不懂上司的脑回路……
桌对面，
秦璟还在等着他回答，唐洛回过神来，
也没再去纠结他的动机，清清嗓子，开了口：
“恋爱的计划还真没。
”他弯下眼轻轻笑了下，
“如果要我在给您当助理和给别人当男朋友之间做选择，我选择您。
”
“为什么。
”秦璟问。
“因为您比男朋友靠谱。
就像人民币一样让我感到踏实和安稳。
”
“。
”
秦璟听到这个形容，
眉心微微皱了皱，
又很轻地抿了下嘴唇，没再继续说下去。
转正谈话结束，汪数把评定表收走。
唐洛才刚回到工位又接到了秦璟的任务——同他一起到bzb研发基地开会。
bzb研发基地12个事业部都在有条不紊地运营，
近日康养机器人事业部研发又有新进展，
但同时也遇到了一个新问题。
“在某些应用场景下，
机器人应该被赋予与人类相似的触觉皮肤，从而使得电子器件和智能终端变得更有温度，
也能实现更多功能，比如，
高精度颅脑手术或者耳部手术。
”
研发总监叶明站在液晶屏面，
激光笔打出来的红色圆圈锁定在屏幕中心投出的一只机器人手臂上。
那只手臂正在进行模拟耳部手术，但因为指端触觉皮肤过于粗糙，
所以不能将耳骨与薄如蝉翼的内表面精准剥离。
“所以你的诉求是动态静态感知和材料认知功能，待解决的问题是仿生电子皮肤。
”秦璟听完叶总监汇报概括道。
叶明点头，又摇摇头：“动静态我们能解决，仿生电子皮肤目前看还不能达到要求，这种材料需要最大程度上模拟人类皮肤，再进一步结合神经网络模型，实现构建智能感知系统。
”
秦璟点头，示意其他人一起讨论解决方案，有人说跟国外专家团队谈判，但很快被否定了。
上游零部件技术壁垒厚，如果能谈，也就不至于在这里讨论了。
唐洛边记会议记录边听大家探讨，同时也分出了几片脑仁思考这个问题。
太过专业的领域他不懂，就只是用最原始和最纯粹的思路去想问题。
究竟什么领域会出现和人类皮肤相似程度最高的东西呢？
正思考着，这时秦璟攥着手机从桌对面站起来，看样子是要出去接电话。
唐洛抬起头，目光下意识往他身上瞟，某个瞬间忽然鬼使神差地就瞟见了跟他视线平行的某一处。